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    但人无远虑必有近忧。

    他必须要为长远考虑，不能坐吃山空。

    炼气300余人，绝大多数人都是赞同，只是一些细节需要讨论。

    从功劳如何分配，各行各业怎样奖励贡献点。

    到具体人员安排，都需要确定。

    以前也是有类似的家族贡献点，现在只是扩大到了整个绿洲，针对所有人而已。

    此外，资源如何兑换，如何配给。

    都需要详细商讨，定下章程。

    这些讨论完成后，在最后人员安排方面，争论得最厉害。

    一些有一技之长的人还好说。

    如炼丹、炼器、灵植等相关职业工作，根本无需争论。

    但其他如巡逻、老师，以及外出者捕猎者，都争得不可开交。

    好在，有贡献点进行约束，最后也都渐渐理智了起来。

    危险意味着获得贡献多，也有可能没多少斩获。

    老师虽好，但也比较忙，而且自身也要会教导才行。

    总之，众人一起讨论，力求公平公正。

    让大部分都认同、满意为好。

    这一场族会，召开了整整五天。

    从第三天开始，绿洲内一些名望高，或者能力强的凡人，也加入了进来。

    共同商讨，才最终把大部分职位的人员，都确定了下来。

    只有老师等一些人员，没有立即定下来。

    这是因为身为校长的他，不同意。

    他打算先面试再实习，最终定下人选。

    没错，木云天在木步海的力荐下，成为了学校的校长。

    毕竟集中管理的想法，是他提出来的，比较熟悉，好进行管理。

    出现问题，他也能及时处理、调整。

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    (本章完)


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