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    “你一定要主要他们的安全，要通知他们的负责人，在提升效率的背景下，必须要考虑工人安全”。

    “好的，我会尽快落实”。

    “有什么困难吗？”

    “主要是蚊虫太多，如果能多一些驱虫丸药就好了”。

    “那不能，最简单的方式就是把工地周边的臭水沟全面清理，再喷杀虫剂，这样能够起到立竿见影的效果”。

    “真有这么大的效果？”

    李国成无奈地摇摇头，这就是缺乏常识的后果。

    在工地上看了看，没有发现什么问题，李国成回转香江。

    刚回到家里，就收到了一份邀请函。

    邀请函是香大黄教授送来的，李国成不在单位，委托陈莉转交。

    “快看看，居然是邀请你到香大当客座教授，主讲《管理经济学》”，陈莉趴着李国成的胸口上，拿过来个薄绒证书。

    “怎么会这个时候邀请我当他们管理学院的客座教授？”。

    “原因我知道，年底有一篇报道火了，被其他媒体纷纷转载。标题是《管理大师的摇篮-龙华管理学院》。

    里面列举了从龙华走出去的管理人才，他们在其他企业里都成长为了骨干，超过10人成为了那些企业的高管。

    并对他们的做事风格大力称赞，既有系统，又有细节，更有处理问题的有效工具。

    而这一切都是龙华管理学院院长的你创造的、推广的，并持续实践着、完善着”。

    “哎呀，我居然这么厉害”，李国成臭屁地笑道。

    “伱是不知道，年前，很多媒体都想采访你，还有电视台邀约专访。可惜你不在，不然龙华科技还能跟着火一把”。

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    (本章完)


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